Um psicopata nada mais é do que alguém que tem emoções superficiais e falta de empatia. Algo que pode ser muito apropriado para o mundo corporativo. O pesquisador em psicologia da Universidade de Oxford, que dedica grande parte de sua vida à pesquisa da psicopatia, fez uma lista com as profissões mais adequadas para os psicopatas.
1. CEOs Quando você tem sucesso, é porque venceu uma batalha acirrada e precisou ultrapassar alguém, agora você é conhecido como um tubarão. Isso não soa incrível para um psicopata? É claro que muitos CEOs são ótimas pessoas, mas vários estudos sugerem que 4% dos CEOs podem ser qualificados como psicopatas. Isso é quatro vezes mais do que a população geral.
2. Advogado Há muitas piadas sobre advogados serem sem coração, acender uma vela para Deus e outra para o Diabo, mas isso não é de todo errado. Muitos advogados apresentam sinais de psicopatia, o que os leva a mentir, enganar, e obcecados pelo lucro.
3. Mídia (rádio / TV) Faz sentido certo? Obviamente, nem todos nos altos escalões da indústria de mídia são psicopatas, mas como um mercado acirrado, seria bem mais fácil vencer com um certo grau de psicopatia no currículo mental.
4. Vendas No livro Working With Monsters: How to Identify and Protect Yourself from the Workplace Psychopath, o escritor John Clarke afirma que ter um psicopata na sua equipe pode ser realmente bom. ?O psicopata tende a ser um bom vendedor se for tão inteligente quanto articulado e superficial?. Um estudo realizado em 2001 por Marc Hamer apontou que níveis superiores de vendas estavam associados a altos níveis de narcisismo (egocentrismo e grandiosidade), sociopatia e empatia cognitiva.
5. Cirurgiões Médicos e enfermeiras estão na lista de profissões com menos psicopatas, mas os cirurgiões formam um grupo à parte com um dos maiores números de psicopatas. Em um artigo de 2014 no Pacific Standard, Wen Shen afirma que “o problema com cirurgiões é que são abrasivos, abusivos, e descontroladamente auto-centradas, tanto que observadores especularam que eles sofrem de transtornos psiquiátricos?. Ela acredita que isso remete aos tempos em que a cirurgia era realizada sem anestesia, portanto, significava precisar operar uma sinfonia de gritos e dor, sem alterar-se.
6. Jornalistas Jeff Cash, um jornalista freelancer, afirmou que um pouco de psicopatia é um pré-requisito para o jornalismo. “A psicopatia pode entrar muito facilmente no mundo do jornalismo, como qualquer repórter que teve uma briga com algum oficial de relações públicas pode atestar. (isso acontece com todos eles, por sinal). Ver seu nome num jornal nacional diariamente é suficiente para transformar até mesmo o ser mais humilde em uma fonte de narcisismo. E se você acha que é ruim, imaginem quanto aparecer na televisão nacional contribuiria para um complexo de superioridade?.
7. Policiais Apesar de serem responsáveis por manter a paz, são os mais propícios a acabar com ela, de acordo com um índice de violência doméstica norte-americano, mulheres sofrem abusos domésticos em pelo menos 40% dos lares de policiais. Famílias de policiais são de três a quatro vezes mais propensas a passar por alguma experiência de violência doméstica.
8. Clero Outra profissão que deveria espalhar a paz, mas, de acordo com os escândalos de abusos sexuais noticiados atualmente, parece que a psicopatia tomou as rédeas. Os psicopatas podem ficar atraídos pelo clero pela facilidade de acesso às vítimas. Muitos pregadores e evangelistas foram acusados de comportamento megalomaníaco na história.
9. Chefs de cozinha O chef Gordon Ramsay, do programa Hell?s Kitchen, afirmou à revista Vanity Fair que “chefs são malucos. Eles são todos alminhass delicadas, inseguras, auto-obcecadas e absolutamente psicopatas. Cada um deles?. Alguns chefs emprestam dinheiro, e fazem tudo o que podem, se matam. É o culminar de uma carreira trabalhando 100 horas por semana ou mais. Eles finalmente abrem seu próprio restaurante e poucos minutos depois da abertura, veem uma crítica, “Pior refeição”. Com isso dá para entender porque ficam insanos.
10. Funcionários públicos Há poder nos papéis de funcionários públicos e psicopatas muitas vezes só querem poder. Por isso o abuso de poder também é bem frequente entre eles, especialmente pela consciência de que, além de tudo, não podem ser desacatados.
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CONCEITOS BÁSICOS: O QUE VOCÊ PRECISA SABER PARA COMPREENDER ESTA POLÍTICA?
A fim de descomplicar a leitura deste documento, apresentamos algumas definições úteis para a sua interpretação:
Termo
Conceito
Dado Pessoal
São informações relacionadas pessoas físicas e que sejam capazes de identificar a pessoa ou tornar possível a sua identificação. Por exemplo: Nome, CPF, telefone, e-mail, placa do seu veículo, etc.
Tratamento
É toda forma de uso que podemos fazer dos seus Dados Pessoais, incluindo, mas não se limitando, às seguintes atividades: coleta, armazenamento, consulta, uso, compartilhamento, transmissão, classificação, reprodução, exclusão e avaliação.
Este termo (e outros derivados dele) não serão utilizados com letras maiúsculas neste documento.
Titular
É você, a pessoa física a quem os Dados Pessoais se referem.
Empresa/Controlador
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Operador
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Encarregado
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Política
É esta Política de Privacidade.
QUE TIPOS DE DADOS PESSOAIS A EMPRESA TRATA?
Os tipos de Dados Pessoais e a forma como a Empresa os coleta atendem aos princípios da transparência, finalidade e legitimidade. Temos o intuito de oferecer melhorias em nossos serviços jurídicos e utilizamos dados fornecidos diretamente por você.
Listamos abaixo as situações em que nós podemos tratar seus Dados Pessoais:
Finalidades de Tratamento
Tipos de Dados Pessoais Utilizados
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QUAIS SÃO OS SEUS DIREITOS COMO TITULAR DE DADOS PESSOAIS?
Os Dados Pessoais são seus e a lei brasileira lhe garante uma série de direitos relacionados a eles. Nós estamos comprometidos com o cumprimento desses direitos e, nessa seção, vamos explicar quais são esses direitos e como você pode exercê-los. Veja a seguir:
Seus Direitos
Explicação
Confirmação e Acesso
Você pode solicitar à Empresa a confirmação sobre a existência de tratamento dos seus Dados Pessoais para que, em caso positivo, você possa acessá-los, inclusive por meio de solicitação de cópias dos registros que temos sobre você.
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Anonimização, bloqueio ou eliminação
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Portabilidade
Você pode solicitar que a Empresa forneça os seus Dados Pessoais em formato estruturado e interoperável visando a sua transferência para um terceiro, desde que essa transferência não viole a propriedade intelectual ou segredo de negócios.
Informação sobre o compartilhamento
Você tem o direito de saber quais são as entidades públicas e privadas em que ocorre uso compartilhado dos seus Dados Pessoais. Manteremos, no item 3 dessa Política, uma indicação das nossas relações com terceiros que podem envolver o compartilhamento de Dados Pessoais. Em todo caso, se você tiver dúvidas ou quiser mais detalhes, você tem o direito de nos solicitar essas informações. A depender do requerimento, podemos limitar as informações fornecidas a você, caso a divulgação possa violar a propriedade intelectual ou segredo de negócios.
Informação sobre a possibilidade de não consentir
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Revogação do consentimento
Caso você tenha consentido com alguma finalidade de tratamento dos seus Dados Pessoais, você pode sempre optar por retirar o seu consentimento. No entanto, isso não afetará a legalidade de qualquer Tratamento realizado anteriormente à revogação. Se você retirar o seu consentimento, é possível que fiquemos impossibilitados de lhe prestar certos serviços, mas iremos avisá-lo quando isso ocorrer.
Oposição
A lei autoriza o tratamento de Dados Pessoais mesmo sem o seu consentimento ou um contrato conosco. Nessas situações, somente trataremos seus Dados Pessoais se tivermos motivos legítimos para tanto. Caso você não concorde com alguma finalidade de tratamento dos seus Dados Pessoais, você poderá apresentar oposição, solicitando a sua interrupção.
IMPORTANTE:
Para sua segurança, sempre que você apresentar uma requisição para exercer seus direitos, a Empresa poderá solicitar algumas informações e/ou documentos complementares para que possamos comprovar a sua identidade, buscando impedir fraudes. Fazemos isso para garantir a segurança e a privacidade de todos.
Em alguns casos, a Empresa pode ter motivos legítimos para deixar de atender a uma solicitação de exercício de direitos. Essas situações incluem, por exemplo, casos em que uma revelação de informações específicas poderia violar direitos de propriedade intelectual ou segredos de negócio ou de terceiros, bem como casos em que pedidos de exclusão de dados não possam ser atendidos em razão da existência de obrigação de retenção de dados, seja para cumprir obrigações legais, regulatórias ou para possibilitar a defesa da Empresa ou de terceiros em disputas de qualquer natureza.
Ainda, algumas solicitações podem não ser respondidas de forma imediata, mas a Empresa se compromete a responder todas as requisições em um prazo razoável e sempre em conformidade com a legislação aplicável.
Caso você tenha alguma dúvida sobre essas questões ou sobre como você pode exercer seus direitos, fique à vontade para entrar em contato conosco por meio dos canais informados ao final desta Política.
POR QUANTO TEMPO OS DADOS PESSOAIS SERÃO ARMAZENADOS?
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Sempre fazemos uma análise técnica para determinar o período de retenção adequado para cada tipo de Dado Pessoal coletado, considerando a sua natureza, necessidade de coleta e finalidade para a qual ele será tratado, bem como eventuais necessidades de retenção para o cumprimento de obrigações ou o resguardo de direitos.
COMO PROTEGEMOS SEUS DADOS PESSOAIS?
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COMO FALAR SOBRE DADOS PESSOAIS COM O GRUPO PADRÃO?
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MUDANÇAS NA POLÍTICA DE PRIVACIDADE
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LEI APLICÁVEL
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