Saiba como recrutar talentos com eficiência, adotando estratégias que consideram o ajuste cultural, o papel da IA na triagem, a evolução do recrutamento digital e a importância da diversidade e inclusão nas contratações
90% dos brasileiros já ouviram falar em Inteligência Artificial (IA); aqueles que têm entre 16 e 29 são os que mais entendem a ferramenta
Fortemente impactada pela pandemia e ainda em recuperação, a saúde mental do colaborador é essencial para o resultado das empresas
Por um lado, demissões em massa; por outro, falta de oportunidades. Entrar no mercado de trabalho tem sido cada vez mais desafiador e as empresas, por sua vez, precisam evitar contratações erradas.
Pesquisa revela que a nova geração procura a felicidade acima de tudo no trabalho; empresas precisam reavaliar sua atratividade e prioridades para reter talentos
Avaliar outros tipos de habilidades pode contribuir para o desenvolvimento e a inovação da empresa
É preciso manter um ambiente de trabalho feliz, tendo como consequência um atendimento mais eficiente e direcionado, explica Sonia Rica da Porto Seguro
