Líderes femininas têm deixado o cargo em busca de oportunidades em empresas que priorizam a flexibilidade, o bem-estar dos funcionários e a diversidade.
Saber o salário de um cargo antes mesmo de entrar na empresa e ter ciência do salário dos colegas pode ser uma realidade no Brasil
O bot Gender Pay Gap Bot (@PayGapApp) começou a trabalhar ativamente nas informações de empresas americanas no último dia 8 de março
O consumo consciente adotado por um número cada vez maior de pessoas desafia empresas dos mais diversos setores a adotar novas estratégias para não perder espaço no mercado
A rede lançou um tempo de espera de 267 anos para pedidos de delivery, equivalente ao tempo pelo qual as mulheres terão de esperar para receber salários iguais aos dos homens
Apesar do avanço do setor, investimentos no empreendedorismo feminino e presença na liderança ainda são minoria
Além de promover a criação de um ambiente mais saudável, a diversidade aumenta a lucratividade e reduz a rotatividade de funcionários
Pessoas e empresas retrógradas, presas no machismo, não merecem estar entre suas escolhas para trabalhar ou mesmo ser cliente
Mesmo ainda recebendo menos do que os homens, as mulheres estão ganhando espaço no mercado de trabalho