Mulheres têm comprometimento e ambiação profissionais equiparáveis aos dos homens. No entanto, existe um descompasso preocupante no avanço delas.
Importância do engajamento do colaborador, atendimento humanizado, utilização na IA e conselhos para mulheres que querem se tornar líderes no mercado de trabalho estavam entre os temas de painel no CONAREC 2023
Quatro mulheres cheias de experiência contam sobre suas carreiras e o processo de liderança, dando uma aula do que não fazer aos gestores que estão por vir
Saiba as mulheres estão impulsionando a inovação, abrindo caminhos e moldando o futuro do atendimento ao cliente
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Apesar da forte presença do tema liderança feminina na agenda corporativa, as estatísticas são ainda mais desanimadoras.
Na semana do Dia Internacional da Mulher (8), pesquisa revela que com responsabilidade financeira por filhos e cônjuges, a estabilidade no emprego preocupa as mulheres no Brasil
Líderes femininas têm deixado o cargo em busca de oportunidades em empresas que priorizam a flexibilidade, o bem-estar dos funcionários e a diversidade.
Seguimos lutando por posições de liderança, diversidade, equidade e reconhecimento das mulheres, não só hoje ou no Dia Internacional da Mulher, mas em todos os dias do ano
O bot Gender Pay Gap Bot (@PayGapApp) começou a trabalhar ativamente nas informações de empresas americanas no último dia 8 de março
Após deixar um legado estrutural de diversidade e inclusão na Uber, a executiva se dedica à WeWork em um momento em que o conceito de trabalho mudou, com a pandemia trazendo uma nova camada de poder para a base das empresas
O empreendedorismo não é só um caminho para as mulheres, mas a única opção para a maioria, diz Ana Fontes, da Rede Mulher Empreendedora